Connect with us

Nghề nghiệp

Sales Supervisor Là Gì? Mô Tả Công Việc Sale Sup Là Làm Gì

Sales Supervisor Là Gì? Mô Tả Công Việc Sale Sup Là Làm Gì

Published

on

Nhân viên Sale ngày càng được nhiều doanh nghiệp săn đón. Khi bạn lướt các sàn việc làm, vị trí nhân viên kinh doanh luôn luôn nằm trong top các công việc có nhu cầu tuyển dụng cao. Điều này có thể thấy được Sale là một vị trí quan trọng trong công ty.

Vậy Sale Supervisor là gì và công việc Sale Sup như thế nào? 

Sale Supervisor là gì?

Sale Supervisor (Người giám sát bán hàng) là một vị trí trong lĩnh vực bán hàng, có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm nhân viên bán hàng để đạt được các mục tiêu kinh doanh. Sale Supervisor là người chịu trách nhiệm trực tiếp về việc quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng để đảm bảo hiệu quả và thành công trong hoạt động bán hàng.

Advertisement

Phân biệt Sales Supervisor và Sales Manager

Sales Supervisor (Người giám sát bán hàng) và Sales Manager (Quản lý bán hàng) là hai vị trí quan trọng trong lĩnh vực bán hàng, nhưng có những khác biệt về trách nhiệm và phạm vi công việc. Dưới đây là phân biệt giữa Sales Supervisor và Sales Manager:

1.Sales Supervisor (Người giám sát bán hàng):

Sales Supervisor là người giám sát trực tiếp hoạt động của nhóm nhân viên bán hàng.

Trách nhiệm chính của Sales Supervisor là quản lý, hướng dẫn và đào tạo nhóm bán hàng để đạt được mục tiêu doanh số.

Sales Supervisor thường tiếp xúc trực tiếp với nhân viên bán hàng, giám sát công việc hàng ngày, đưa ra chỉ đạo và hỗ trợ khi cần thiết.

Sales Supervisor có nhiệm vụ phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng quan trọng.

Advertisement

2.Sales Manager (Quản lý bán hàng):

Sales Manager là người quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng trong một khu vực hoặc phòng ban.

Trách nhiệm chính của Sales Manager là lập kế hoạch, triển khai chiến lược bán hàng và quản lý nhóm bán hàng để đạt được mục tiêu doanh số và doanh thu.

Sales Manager định hướng chiến lược kinh doanh, xây dựng kế hoạch bán hàng, quản lý nguồn lực và ngân sách.

Sales Manager thường tiếp xúc với các khách hàng quan trọng, đàm phán hợp đồng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

Advertisement

Tóm lại, Sales Supervisor tập trung vào giám sát và hỗ trợ nhóm bán hàng hàng ngày, trong khi Sales Manager có trách nhiệm quản lý chiến lược và toàn bộ hoạt động bán hàng trong một khu vực hoặc phòng ban. Sales Manager có quyền ra quyết định lớn hơn và có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược để đạt được mục tiêu doanh số và doanh thu của công ty.

Điều kiện trở thành Sale Supervisor là gì?

Để trở thành một Sales Supervisor (Người giám sát bán hàng), có những yêu cầu và điều kiện cần thiết. Dưới đây là một số điều kiện thường được yêu cầu:

Kinh nghiệm bán hàng: Thường cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhân viên bán hàng. Kinh nghiệm trước đó giúp bạn hiểu rõ về quy trình bán hàng, khách hàng và các kỹ năng cần thiết.

Kỹ năng quản lý: Cần có kỹ năng quản lý nhóm và giám sát nhân viên bán hàng. Kỹ năng này bao gồm lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và định hướng nhân viên, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhóm.

Advertisement

Kỹ năng giao tiếp: Làm việc trong vai trò giám sát, bạn cần có khả năng giao tiếp tốt để tương tác với nhân viên bán hàng và khách hàng. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp bạn truyền đạt thông tin, đàm phán, xử lý các tình huống khó khăn và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.

Kiến thức về sản phẩm và thị trường: Hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp và kiến thức về thị trường mục tiêu là rất quan trọng. Điều này giúp bạn định hình chiến lược bán hàng, đưa ra các phương pháp tiếp cận phù hợp và tăng khả năng chốt thành công các giao dịch.

Tính cạnh tranh và khả năng xử lý áp lực: Trong vai trò giám sát bán hàng, bạn sẽ phải đối mặt với áp lực đạt được mục tiêu doanh số, cạnh tranh với các đối thủ và giải quyết các vấn đề xảy ra trong quá trình kinh doanh. Tính cạnh tranh, kiên nhẫn và khả năng xử lý áp lực là những yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò này.

Bằng cấp liên quan: Một số công ty có yêu cầu về bằng cấp, ví dụ như bằng Đại học chuyên ngành kinh doanh, marketing hoặc quản lý. Tuy nhiên, kinh nghiệm và kỹ năng thực tế thường được đánh giá cao hơn.

Những yêu cầu và điều kiện có thể thay đổi tùy theo từng công ty và ngành nghề cụ thể. Để trở thành Sales Supervisor, hãy nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết, tích luỹ kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng và tìm kiếm cơ hội để phát triển tư cách và trở thành người giám sát bán hàng.

Advertisement

“Thì thầm” mức lương của Sale Supervisor ít ai biết

Thực tế là mức lương của một Sales Supervisor (Người giám sát bán hàng) thường không được công khai rộng rãi và ít ai biết chính xác. Mức lương này có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, kích thước và quy mô của công ty, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân, cũng như vị trí địa lý.

Mức lương của một Sales Supervisor thường cao hơn so với nhân viên bán hàng thông thường, do đảm nhận trách nhiệm giám sát và quản lý nhóm bán hàng. Tuy nhiên, mức lương cụ thể có thể dao động trong khoảng từ mức trung bình đến cao, tùy thuộc vào các yếu tố đã đề cập.

Để biết mức lương chính xác và cập nhật, bạn nên tham khảo thông tin từ các nguồn đáng tin cậy như báo cáo thị trường, trang web tuyển dụng, các tổ chức chuyên về lương bổng, hoặc tìm hiểu trực tiếp từ các công ty hoặc nhà tuyển dụng trong ngành.

Mách bạn “bí quyết” trở thành Sale Supervisor hoàn hảo

Advertisement

Để trở thành một Sale Supervisor (Người giám sát bán hàng) hoàn hảo, bạn có thể áp dụng những bí quyết sau:

Đạt thành tích xuất sắc trong công việc bán hàng: Hãy thể hiện khả năng bán hàng và đạt kết quả tốt trong việc tiếp cận khách hàng, tạo dựng mối quan hệ và đạt được doanh số. Sự thành công trong vai trò bán hàng sẽ giúp bạn có cơ hội thăng tiến lên vị trí Sale Supervisor.

Nắm vững kiến thức về sản phẩm và thị trường: Hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ mà công ty cung cấp cũng như thị trường mục tiêu của công ty. Điều này giúp bạn trở thành nguồn thông tin quan trọng cho đội bán hàng và có khả năng tư vấn, hỗ trợ đội ngũ bán hàng.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo: Học cách lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ bán hàng. Có khả năng hướng dẫn, đào tạo, và tạo điều kiện để đội bán hàng phát triển tốt hơn.

Xây dựng mối quan hệ và giao tiếp tốt: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đội ngũ bán hàng là rất quan trọng. Cần có khả năng thuyết phục, đàm phán và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

Advertisement

Tích lũy kinh nghiệm và học tập liên tục: Hãy luôn nỗ lực để nâng cao kỹ năng và hiểu biết về lĩnh vực bán hàng. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, đọc sách và theo dõi xu hướng mới để cập nhật kiến thức và nâng cao khả năng làm việc.

Chủ động trong việc tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Đề xuất ý tưởng, đề xuất dự án hoặc nhiệm vụ mới cho công ty. Hãy thể hiện lòng nhiệt huyết và sẵn sàng đảm nhận các trách nhiệm cao hơn để thu hẹp khoảng cách giữa bạn và vị trí Sale Supervisor.

Nhớ rằng, để trở thành một Sale Supervisor hoàn hảo, không chỉ đòi hỏi kiến thức và kỹ năng chuyên môn mà còn yêu cầu tinh thần lãnh đạo, sự cam kết và khả năng thích ứng với môi trường làm việc.

Advertisement
Continue Reading
Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Copyright © 2023 - Website is developed and provided by MMG GLOBAL CO.,LTD